CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1 POSTO DI “ISPETTORE DI POLIZIA LOCALE”– AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE - PRESSO IL COMUNE DI GRANAROLO DELL’EMILIA

E' indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato, per il profilo di “Ispettore di Polizia Locale” Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, da destinare al Servizio di Polizia Locale del Comune di Granarolo dell’Emilia e per la formazione di una graduatoria valida nell’ambito del territorio dell’Unione dei Comuni Terre di Pianura.

CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE

a) conoscenze specialistiche

• Legislazione regionale e nazionale in materia di Polizia Locale;

• Diritto e procedura penale e disciplina delle sanzioni amministrative;

• Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e relativo Regolamento;

• Nuovo codice della strada e relativo regolamento di attuazione;

• Disciplina del commercio, pubblici esercizi, ambiente, edilizia, igiene e sanità;

• Disciplina dell’autotrasporto e dell’infortunistica stradale;

• Nozioni sulla legislazione vigente in materia di armi, stupefacenti ed immigrazione;

• Nozioni in materia di trattamento sanitario obbligatorio e accertamento sanitario obbligatorio;

• Diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento comunale e alle norme applicabili ai compiti e le funzioni della Polizia Locale;

• Elementi in materia di organizzazione delle amministrazioni pubbliche, e dei procedimenti amministrativi e delle norme sul pubblico impiego;

• Conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici più diffusi.

 

b) competenze trasversali

• Pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e organizzare le risorse disponibili);

• Problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);

• Autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa);

• Gestione delle emozioni e dello stress (capacità di autocontrollo in situazioni di lavoro emotive e/o stressanti, capacità di controllare e gestire le proprie emozioni e di reagire con equilibrio e lucidità a situazioni lavorative stressanti);

• Comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali con i diversi settori dell’Ente, con istituzioni/soggetti esterne all’Ente, sia private che pubbliche e con gli utenti / cittadini);

• Orientamento al cambiamento e flessibilità (adattamento ai cambiamenti del contesto sociale, ambientale, normativo e organizzativo);

• Vigilanza e controllo (adesione consapevole ai sistemi disciplinari e azione di controllo del personale).