PROCEDURA SELETTIVA PER LA INDIVIDUAZIONE DEI SOGGETTI IDONEI ALLA NOMINA DI DIRETTORE DELL'AREA MARINA PROTETTA “ISOLE EGADI"

Il Responsabile del I Settore – Ufficio Personale del Comune di Favignana (TP)

 

-        Vista la Legge 31 dicembre 1982, n. 979, recante disposizioni per la difesa del mare;

-        Vista la Legge quadro sulle aree protette 6 dicembre 1991, n. 394 e, in particolare l’Art. 20 che recita: “per quanto non espressamente disciplinato dalla presente legge, ai parchi marini si applicano le disposizioni relative ai Parchi Nazionali”;

-        Vista la legge 31 luglio 2002, n. 179 art. 8, recante disposizioni in materia ambientale, che assegna ai soggetti gestori delle Aree Marine Protette la individuazione della dotazione delle risorse umane necessarie al funzionamento ordinario dell'area e il loro reperimento;

-        Visto il D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., sulle pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso all'impiego e per il trattamento sul luogo di lavoro;

-   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e ss.mm.ii., recante il “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”;

-   Visto il D.lgs. 165/2001, Testo unico sul pubblico impiego;

-   Visto il vigente C.C.N.L. del comparto Regioni – Enti Locali;

-   Visto il Decreto del Ministro dell’Ambiente e della Tutela del Territorio DPN/DEC/932 dell’11 dicembre 2003 con cui è stata approvata la “Direttiva concernente la definizione del profilo di direttore di un’area marina protetta e costituzione del relativo rapporto”;

-   Vista la Circolare del Ministero dell’Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare prot. n. 11151 del 17 maggio 2019, recante “Indirizzi operativi in materia di procedimento di nomina dei Direttori di Area Marina Protetta”;

-   Vista la Circolare del MASE recante le “Linee guida operative per l’espletamento del procedimento di nomina del Direttore dell’Area marina protetta”, giusta nota prot. 89872 del 01/06/2023, che detta ulteriori indirizzi operativi in materia di nomina dei Direttori delle Aree marine protette, e fornisce un aggiornamento integrativo al decreto del Ministro dell’Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare DPN/DEC/932 dell’11 dicembre 2003 e alla Circolare ministeriale prot. n. 11151 del 17 maggio 2019, concernenti la materia in questione, anche alla luce delle modifiche normative intervenute;

-   Considerato che la succitata Circolare prot. n. 89872 raccomanda il rispetto rigoroso dei principi generali dell'azione amministrativa in materia di imparzialità, trasparenza e adeguata motivazione, al fine di rendere trasparente la scelta posta in atto, nonché il principio di rotazione degli incarichi, come introdotto dall’art. 1, comma 5, lett. b), della legge n. 190/2012, quale misura di prevenzione della corruzione, con il fine di limitare il consolidarsi di relazioni che possano alimentare dinamiche improprie nella gestione amministrativa, conseguenti alla permanenza nel tempo di determinati dipendenti nel medesimo ruolo o funzione;

-   Visto lo Statuto Comunale;

-   Visto il D. Lgs. 18 Agosto 2000 n° 267 recante “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali” e ss.mm.ii.;

-   Vista la Direttiva del 16.01.2026 a firma del Sindaco Presidente Area Marina Protetta Giuseppe Pagoto, assunta al protocollo comunale al nr. 941, con la quale si invitava il Responsabile del Primo Settore a procedere con sollecitudine alla pubblicazione e a tutti gli atti necessari per l’individuazione del nuovo Direttore/Responsabile dell’Area Marina Protetta, così come richiesto e comunicato al Ministero dell’Ambiente; 

RENDE NOTO

che il Comune di Favignana, per la copertura del posto di Direttore/Responsabile dell’AREA MARINA PROTETTA “ISOLE EGADI”, avvia una procedura selettiva, preordinata all’individuazione del soggetto con il quale costituire un rapporto di lavoro a tempo pieno e determinato, ai sensi dell’art.110, comma 1 del D.Lgs. 267/2000, avente decorrenza dalla data di stipula del contratto individuale di lavoro e per una durata di anni tre ( eventualmente prorogabile per ulteriori anni 2 ).