COMUNE DI POGGIBONSI (Provincia di Siena) - AVVISO DI SELEZIONE, PER TITOLI E PROVA, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI “SPECIALISTA DI VIGILANZA” AREA DEI “FUNZIONARI ED EQ” - TRAMITE PROCEDURA DI MOBILITA’ VOLONTARIA (art. 30 D.Lgs. 165/2001)

Per l’accesso alla selezione è richiesto:

- avere in corso un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con una delle Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 nel profilo professionale di “Specialista di Vigilanza” o analogo, con inquadramento nell’Area dei “Funzionari ed EQ” comparto Funzioni Locali, o equivalente per i dipendenti appartenenti a diverso comparto;

- essere in possesso della patente di guida cat. B;

- assenza di impedimenti al porto o all’uso delle armi, e cioè:

  - non essere obiettori di coscienza, ovvero non essere contrari al porto o all’uso delle armi ed in particolare per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori: essere collocati in congedo da almeno cinque anni e aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza, avendo presentato dichiarazione presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, così come previsto dall’art.636, comma 3 del D.Lgs. 66/2010;

   - essere in possesso dei requisiti previsti al 2° comma dell’art.5 della Legge 7/3/1986 n. 65 per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza, e cioè: a) godimento dei diritti civili e politici; b) non aver subito condanne a pena detentiva per delitto non colposo o non essere sottoposto a misura di prevenzione; c) non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;

  - essere in possesso dell’idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni di “Specialista di Vigilanza” (da accertarsi preventivamente alla presa in servizio presso il Comune di Poggibonsi da parte della competente autorità sanitaria) e dei requisiti psico-fisici ed attitudinali per il porto d’armi.

- non aver subito nell’ultimo biennio sanzioni disciplinari pari o superiori alla multa pari a quattro ore di retribuzione;