Avviso di mobilità compartimentale e intercompartimentale ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e dei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale del Comparto Istruzione e Ricerca – cod. 02/25 - Tecnico di laboratorio di analisi composizionale e strutturale avanzata

Al fine di favorire la mobilità del personale dipendente di Pubbliche Amministrazioni, ai sensi di quanto previsto dalla normativa in oggetto, si comunica che questo Ateneo intende procedere alla copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato dell’Area Funzionari, settore professionale scientifico-tecnologico, con lavoratori in possesso delle seguenti caratteristiche:

Titolo di studio:

Laurea Magistrale (LM) dell’ordinamento didattico previsto dal D.M. 270/2004 nelle seguenti classi: LM-54 Scienze chimiche o LM-17 Fisica o LM-53 Scienza e ingegneria dei materiali oppure in titoli di studio equiparati ex lege o eventuali titoli equipollenti ex lege alle corrispondenti lauree vecchio ordinamento.

oppure

Laurea di I livello dell’ordinamento didattico previsto dal D.M. 270/2004 nelle classi L-27 Scienze e tecnologie chimiche o L-30 Scienze e tecnologie fisiche o L-9 Ingegneria industriale oppure in titoli di studio equiparati ex lege o eventuali titoli equipollenti ex lege alle corrispondenti lauree vecchio ordinamento.

Professionalità richiesta: “Tecnico di laboratorio di analisi composizionale e strutturale avanzata”.

Alla figura ricercata si richiederà di supportare le attività di ricerca da effettuarsi con la strumentazione scientifica del Laboratorio di analisi composizionale avanzata del Dipartimento di Eccellenza del DISAT. Tali attività includono lo studio delle proprietà funzionali (es., chimiche ed elettrochimiche, elettroniche, strutturali, magnetiche) a livello atomico e molecolare, l’integrazione delle informazioni provenienti da diverse tecniche di analisi chimico-fisica e strutturale avanzata, anche in condizioni operando, e l’uso di strumenti di analisi di dati nonché modellistico/computazionali per l’interpretazione dei risultati sperimentali, ottenuti, in particolare, mediante la spettroscopia di assorbimento di raggi-X (X-ray Absorption Spectroscopy, XAS).

In particolare, la figura professionale ricercata svolgerà attività di:

• supporto per l’ampliamento del parco macchine e delle potenzialità del laboratorio di caratterizzazione composizionale avanzata;
• collaborazione per lo svolgimento di indagini avanzate su materiali di interesse per il settore dell’energia, della mobilità, della sostenibilità, della chimica verde, ecc.;
• supporto nella gestione del laboratorio.

A titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività richieste potranno concretizzarsi in:

• supporto alla progettazione e realizzazione delle opere impiantistiche necessarie per l’installazione delle apparecchiature;
• supporto nelle procedure di acquisizione della strumentazione e nelle fasi di montaggio e installazione;
• verifica del corretto funzionamento delle attrezzature, gestione e predisposizione di un piano annuale per la manutenzione, ordinaria/straordinaria, delle stesse;
  • predisposizione del regolamento per l’accesso al laboratorio e per la pianificazione relativa all’utilizzo delle attrezzature;
• collaborazione nella pianificazione delle misure, anche attraverso la messa a punto di dispositivi per lo studio delle correlazioni tra proprietà strutturali e proprietà funzionali (metodi operando);
• esecuzione delle attività di analisi richieste dai gruppi di ricerca del Dipartimento DISAT e/o da gruppi di ricerca afferenti ad altri Dipartimenti del Politecnico di Torino;
• supporto agli eventuali utilizzatori e successiva autorizzazione all’accesso e all’utilizzo delle attrezzature, con relativo monitoraggio e supervisione delle attività svolte.

Competenze e conoscenze richieste:

• nozioni sulle tecniche di caratterizzazione composizionale, morfologica, strutturale e funzionale (ad es.: XAS, NMR, microscopia elettronica SEM/TEM, XPS, EIS) di campioni di differente natura per applicazioni nel settore dell’energia, della mobilità, della sostenibilità, della chimica verde, ecc.;
• gestione di laboratori di caratterizzazione avanzata e competenza in merito alle attività di manutenzione delle apparecchiature di ricerca;
• tipologie di DPI utilizzati in laboratorio ai sensi del D.Lgs. 81/2008 al fine di garantire la sicurezza sul lavoro;
• conoscenza dei principi di funzionamento e delle buone pratiche per gestire in sicurezza laboratori di ricerca;
• capacità di supporto alla preparazione, sviluppo e implementazione di progetti di ricerca;
• capacità di supporto nell’attività di disseminazione e comunicazione dei risultati di ricerca principalmente mediante contributi a pubblicazioni scientifiche o anche attraverso altri strumenti per raggiungere il pubblico non specialistico.

Competenze Informatiche e/o tecniche richieste:

• utilizzo degli strumenti del laboratorio, incluse le necessarie attività di manutenzione ordinaria;
• analisi critica dei risultati sperimentali e loro elaborazione ai fini della predisposizione di report tecnici da utilizzare anche a supporto di pubblicazioni scientifiche;
• utilizzo dei software di gestione delle apparecchiature sopra menzionate nonché del software del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point ecc.).

Competenze linguistiche:

• ottima padronanza della lingua inglese.

Altre competenze (soft skill):

• predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team;
• predisposizione al problem solving e al risultato;
• orientamento al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.

Requisiti di partecipazione:

Possono presentare istanza di partecipazione alla procedura di mobilità suindicata i dipendenti che siano in possesso dei seguenti requisiti:

• essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una delle Amministrazioni, tra cui le Università, di cui all’art. 1 comma 2 del D. Lgs. 165/2001;
• essere attualmente inquadrati dell’Area Funzionari, settore Professionale scientifico-tecnologico in caso di appartenenza al Comparto Istruzione e Ricerca – o equivalenti in caso di appartenenza ad altra pubblica amministrazione, secondo quanto previsto dal D.P.C.M. del 26/06/2015 recante: “Definizione delle tabelle di equiparazione fra i livello di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del personale non dirigenziale”.