AVVISO PUBBLICO per l’acquisizione di candidature per il conferimento di incarico a n. 1 esperto/a in politiche di reinserimento di donne vulnerabili (vittime di violenza di genere, migranti e/o detenute)

Il presente Avviso è finalizzato al conferimento, previo svolgimento di apposita procedura comparativa ai sensi dell’art. 7, comma 6, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., di un incarico di collaborazione per n. 1 esperto/a in tematiche di genere, migrazioni e/o politiche di reinserimento dei detenuti, per lo svolgimento di specifiche attività di ricerca ed assistenza tecnica nell’ambito delle attività 2.2 “Percorsi di accompagnamento ed empowerment delle donne in condizione di vulnerabilità” dell’Operazione 6 “Qualificazione delle reti di sistema e delle funzioni di accompagnamento di soggetti vulnerabili” del Piano Nazionale Giovani, Donne e Lavoro.
La selezione comparativa delle candidature che perverranno in risposta al presente Avviso pubblico prevede una fase di valutazione dei curricula, nonché una eventuale fase successiva di colloqui con i soggetti interessati.
Lo stesso Avviso è pubblicato sul portale "InPA", disponibile all'indirizzo internet https://www.inpa.gov.it, e sul sito istituzionale dell’INAPP (https://www.inapp.gov.it/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso/avvisi-incarico).

L’incarico in questione ha ad oggetto la realizzazione di una accurata ed approfondita attività di:

• predisposizione e messa in opera di strumenti di monitoraggio e valutazione qualitativa dei progetti di empowerment e inclusione socio-lavorativa delle donne appartenenti a categorie vulnerabili;
• analisi dei dati, dei risultati; eventuali punti di forza e di debolezza dei progetti già in essere, avuto riguardo agli obiettivi peculiari delle politiche dell’integrazione di soggetti vulnerabili asilo e antidiscriminazione;
• individuazione delle buone pratiche e raccomandazioni di policy advice.

L’attività in esame sarà concordata e monitorata tramite riunioni periodiche con referenti INAPP.
Per l’attività complessiva di cui trattasi sarà chiesto all'esperto/a di produrre con cadenza ciclica una relazione dettagliata che riporti orientamenti tecnico-metodologici concordati con i referenti INAPP ed esiti delle scelte. E’ altresì richiesta a esperto/a la collaborazione alla stesura del rapporto finale di ricerca.
Fermo quanto sopra, le attività di cui all’incarico da conferire saranno analiticamente indicate nell’oggetto del contratto di collaborazione da sottoscrivere all’esito del processo di selezione delle candidature.

In sede di selezione comparativa, le candidature pervenute, ed ammissibili ai sensi del precedente punto 3,
verranno valutate in base ai seguenti criteri:
1. conoscenze approfondite in materia di metodologie e tecniche di valutazione qualitativa, con particolare
riferimento alle tematiche di genere;
2. know-how comprovato e documentato relativo alla redazione di rapporti di monitoraggio e/o valutazione
e/o autore di case-study;
3. esperienza lavorativa su almeno tre delle tematiche rientranti nelle politiche di genere e di reinserimento
categorie vulnerabili (violenza di genere, violenza economica, politiche di reinserimento dei rifugiati e
delle vittime di tratta, politiche rivolte al reinserimento delle persone detenute);
4. titolarità di pubblicazioni su alcune delle tematiche indicate nel punto precedente del presente paragrafo;
5. diploma di laurea in Sociologia (LM88) ed equipollenti.
Le candidature verranno valutate da un Nucleo Tecnico appositamente incaricato.
Ai fini della selezione comparativa, tale Nucleo potrà attribuire ai/alle candidati/e un punteggio sino a 100
punti, di cui:

• sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 1;
• sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 2;
• sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 3;
• sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 4;
• sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 5.

Lo stesso Nucleo, una volta incaricato, potrà valutare il ricorso ad ulteriori sotto criteri rispetto a quelli sopra
indicati.

Laddove ritenuto necessario, inoltre, il medesimo Nucleo potrà convocare i/le candidati/e per un colloquio
in ordine alle esperienze professionali dagli/dalle stessi/e maturate.