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AVVISO DI RICERCA DI PERSONALE MEDIANTE MOBILITA' AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DELL’AREA FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE – ASSISTENTE SOCIALE - GIA’ ISTRUTTORE DIRETTIVO- CATEGORIA D A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PRESSO IL SETTORE SERVIZI SOCIALI DEL COMUNE DI MACHERIO

Codice: 2025SOC3 Ente: Comune di Macherio
Pubblicato il: 15 maggio 2025, 08:00 Scade il: 14 giugno 2025, 21:59
Figura Ricercata

ASSISTENTE SOCIALE

Posti Disponibili

1

Tipo Procedura

COLLOQUIO

Stato

Aperto

Sedi

Lombardia, Monza e della Brianza

Aree Tematiche

Avvisi di mobilità Amministrazione

Descrizione Completa

AVVISO DI RICERCA DI PERSONALE MEDIANTE MOBILITA' AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N.   1   POSTO DELL’AREA FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE – ASSISTENTE SOCIALE - GIA’ ISTRUTTORE DIRETTIVO- CATEGORIA D A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PRESSO IL SETTORE SERVIZI SOCIALI DEL COMUNE DI MACHERIO

SI RENDE NOTO

che il Comune di Macherio intende procedere, mediante mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del

D.Lgs. N°165/2001 e seguenti, alla copertura del posto sotto indicato:

1   POSTO DELL’AREA FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE – ASSISTENTE SOCIALE - GIA’ ISTRUTTORE DIRETTIVO- CATEGORIA D A TEMPO PIENO E INDETERMINATO E INDETERMINATO PRESSO IL SETTORE SERVIZI SOCIALI DEL COMUNE DI MACHERIO.

Il dipendente, nell’ambito dei contenuti della declaratoria di cui al contratto nazionale di lavoro  

del comparto degli Enti Locali CCNL 2019-2021, dovrà svolgere le attività proprie al profilo ricercato per la qualifica funzionale sopra scritta da svolgersi nel settore servizi sociali.

L’assunzione, che avverrà nei limiti consentiti dalla vigente normativa in materia, è subordinata all’esito positivo del procedimento di mobilità.

Il presente avviso non fa sorgere a favore dei candidati alcun diritto all’assunzione presso il Comune di Macherio che si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non accogliere le domande presentate, qualora le figure professionali non abbiano l’esperienza d’interesse per questo Ente.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso ed il trattamento sul lavoro, così come previsto dalla Legge n° 125 del 10.04.1991, dall’art. 57 del D.Lgs. 165 del 30.03.2001 e dal D.Lgs. 198 dell’11.04.2006.