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AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA EX ART. 30 D. LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI “DIRIGENTE AMMINISTRATIVO- COMANDANTE DELLA POLIZIA PROVINCIALE, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO

Codice: MOBPOL25 Ente: Provincia di Caserta
Pubblicato il: 16 maggio 2025, 12:01 Scade il: 16 giugno 2025, 21:59
Figura Ricercata

DIRIGENTE - COMANDANTE POLIZIA LOCALE

Posti Disponibili

1

Tipo Procedura

COLLOQUIO

Stato

Aperto

Sedi

Campania, Caserta

Aree Tematiche

Avvisi di mobilità

Descrizione Completa

E' indetta una procedura di selezione per mobilità volontaria, ai sensi del comma 1 dell’articolo 30 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm.ii., per l’assunzione, di n. 1 Dirigente a tempo indeterminato nel ruolo di Comandante della Polizia Provinciale.

Requisiti:

1) essere dirigente di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. con funzioni di Comandante di un Corpo di Polizia Locale;
2) essere in possesso della cittadinanza italiana ai sensi dell’art. 1 e 2 del D.P.C.M. 174/1994;
3) essere idoneo, sotto il profilo psicofisico, senza limitazione alcuna, all’espletamento delle mansioni da svolgere, inerenti il profilo professionale oggetto della procedura, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, secondo la vigente normativa;
4) non avere procedimenti disciplinari in corso;no

5) non essere stati destinatari di sanzioni disciplinari superiori alla multa, nei due anni antecedenti alla data di scadenza dell’avviso, presso le pubbliche Amministrazioni di provenienza;
6) non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;
7) non trovarsi in una delle condizioni di inconferibilità ed incompatibilità ai sensi del D.Lgs. 39/2013;
8) non essere stato condannato, con sentenza definitiva, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.;
9) non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del
licenziamento, in base alla legge (in particolare D.Lgs. n. 165 del 2001 e ss.mm.ii.), al Codice di comportamento DPR n. 62 del 2013 e ss.mm.ii., o al codice disciplinare di cui al CCNL del comparto Funzioni Locali;
10) essere in possesso di diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) o laurea specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM). 
11) essere in possesso del parere favorevole definitivo al trasferimento reso dall’Amministrazione di appartenenza, nei casi previsti dalla normativa vigente, oppure di apposita attestazione di tale ente di trovarsi in una delle situazioni previste dall’art. 30 del dlgs.n. 165/2001 e succ. mod. per le quali non si necessita di parere.