AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “AUSILIARIO DELLA SOSTA” - AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI – Settore Polizia locaLe - MEDIANTE PROCEDURA DI MOBILITA’ EX ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 -COMUNE DI BUSTO ARSIZIO

E' indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’articolo 30, comma 1 e comma 2bis del Decreto Legislativo n. 165 del 31.3.2001, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto nell’area degli Operatori Esperti, profilo professionale “AUSILIARIO DELLA SOSTA”- Settore POLIZIA LOCALE;

Il profilo professionale è quello di Ausiliario della Sosta, ascritto all’Area degli Operatori Esperti del C.C.N.L. relativo al Comparto Funzioni Locali del 16/11/2022. I compiti relativi al profilo professionale enunciati a titolo esemplificativo nell’All. A - Declaratorie del CCNL 16/11/2022 e qui di seguito esplicitati:

 

ATTIVITA’

L’Ausiliario della sosta svolge attività ausiliaria, di carattere operativo/amministrativo, rispetto al più ampio processo dei servizi erogati dalla Polizia Locale, la cui esecuzione comporta l’utilizzo dei mezzi di trasporto e delle apparecchiature in dotazione del Comune.

Si occupa di prevenzione e accertamento di violazione delle disposizioni del codice della strada in materia di sosta su tutto il territorio comunale, nei limiti e nel rispetto delle leggi e dei regolamenti. Nello svolgimento di tali attività riveste la qualifica di Pubblico Ufficiale.

CONOSCENZE

• Discreta conoscenza della normativa di riferimento (codice della strada, codice penale ecc.);

• Discrete conoscenze informatiche per utilizzare software specifici e consultare piattaforme informatiche, documenti e archivi i digitali.

COMPETENZE

• Piena competenza nell’accertamento e contestazioni delle violazioni

• inerenti alla sosta e/o alla circolazione;

• Buone competenze tecnico-professionali e operative;

• Capacità di utilizzo dei mezzi di trasporto e delle apparecchiature a disposizione;

• Discreta capacità di gestione delle relazioni organizzative interne ed esterne;

• Capacità relazionali di base per comprendere e gestire i rapporti diretti con l’utenza.

   

COMPORTAMENTI RUOLO E RELAZIONI

• Affidabilità necessaria per lo svolgimento dei compiti assegnati nel rispetto dei parametri comunicati dal diretto superiore e per il corretto utilizzo e/o custodia dei beni comunali;

• Responsabilità parziale rispetto ai più ampi processi produttivi;

• Autonomia operativa nell’ambito di istruzioni e prescrizioni di massima

• con relativa responsabile per la corretta esecuzione dell’attività svolta;

• Flessibilità operativa intesa come capacità di adeguare i propri comportamenti alle circostanze che si presentano;

• Autocontrollo e formalità nei rapporti diretti con l’utenza.