Avviso di mobilità volontaria esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 3 (tre) posti nell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione mediante passaggio diretto tra Amministrazio

È indetta, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 30 marzo 2001. n. 165, e s.m.i., una procedura di mobilità volontaria per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 3 (tre) posti nell’area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione del vigente ordinamento professionale del comparto Funzioni locali, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, previsti nel Piano del fabbisogno del personale 2025-2027 – Sezione 3.3 del PIAO 2025-2027, approvato da questa Autorità con delibera commissariale n. 5 del 28.03.2025, in possesso delle competenze professionali di seguito indicate, da inquadrare, in seguito ad eventuale assunzione, in uno dei  profili di cui alla Declaratoria approvata con Delibere del Commissario ARTCal n. 4 del 18.03.2025 e n. 7 del 29.04.2025.

I soggetti reclutati saranno tenuti a svolgere le seguenti attività, differenziate in base ai profili ricercati, venendo a tal fine valutati:

 

1) Funzionario economico (macro-profilo economico): svolgere, nell'ambito della specifica competenza professionale, attività di collaborazione nella definizione e nella predisposizione di strumenti e atti di programmazione; provvedere alla redazione di tutti gli atti e documenti amministrativi nonché in materia di contabilità, di bilancio, tributi e controllo di gestione; effettuare elaborazioni statistiche e analisi economiche e finanziarie; occuparsi della gestione economica del personale; attività relative alla contabilità direzionale e all’analisi dei costi e della produttività; predisposizione di atti contabili e di inventario; collaborare a studi e ricerche da svilupparsi nelle materie e nelle discipline di competenza della struttura di appartenenza; partecipare ad attività di progettazione e sviluppo di attività sperimentali riferibili alla posizione ricoperta. Per lo svolgimento delle suddette attività, il candidato dovrà possedere le competenze necessarie per l’utilizzo delle infrastrutture hardware e software di gestione del personale, di contabilità, reti informatiche, servizi in cloud.

 

2) Funzionario tecnico (macro-profilo tecnico): Svolgere, nel quadro di indirizzi generali, con eventuali funzioni di direzione, coordinamento e controllo, attività di rilevante importanza nelle unità di livello non dirigenziale a cui è preposto, risolvendo problematiche anche complesse. Provvedere alla redazione di tutti gli atti e documenti amministrativi. Possedere capacità di analisi e sintesi nella gestione; rispondere alle esigenze dell’utenza interna ed esterna; di iniziativa, di comunicazione, di valutazione dei fenomeni e situazioni relazionali anche complesse e soggette a variabilità significativa. Possedere capacità di gestione di relazioni e transazioni dirette e complesse, rapportandosi alla rete amministrativo-istituzionale ed ai soggetti esterni, anche attraverso l’esercizio di adeguati comportamenti negoziali, al fine di garantire opportuni standard valutativo-operativi. Per lo svolgimento delle suddette attività il candidato dovrà possedere le competenze necessarie per l’utilizzo di tutte le infrastrutture hardware e software, delle reti informatiche, dei servizi in cloud.

A titolo esemplificativo dovrà: contribuire professionalmente alla gestione di tematiche complesse con proposizione di iniziative innovative; svolgere attività ispettive, di revisione e controllo; collaborare alla definizione degli standard tecnici; svolgere attività di programmazione, pianificazione, coordinamento e monitoraggio, redazione di atti, anche complessi, rispetto alle attività inerenti le procedure di aggiudicazione e la fase esecutiva dei Contratti di servizio del trasporto pubblico locale, su ferro e su gomma.

 

3) Specialista dei trasporti (macro-profilo tecnico): Svolgere, nel quadro di indirizzi generali,  attività di rilevante importanza nelle unità di livello non dirigenziale a cui è preposto, risolvendo problematiche anche complesse. Possedere, a tal fine, capacità di analisi e sintesi nella gestione; di risposta alle esigenze dell’utenza interna ed esterna; di iniziativa, comunicazione, valutazione dei fenomeni e situazioni relazionali anche complesse e soggette a variabilità significativa. Gestire relazioni e transazioni dirette e complesse, rapportandosi alla rete amministrativo-istituzionale ed ai soggetti esterni, anche attraverso l’esercizio di adeguati comportamenti negoziali, al fine di garantire opportuni standard valutativo-operativi.

A titolo esemplificativo dovrà: contribuire professionalmente alla gestione di tematiche complesse con proposizione di iniziative innovative; effettuare e coordinare attività ispettive, di revisione e controllo; collaborare alla definizione degli standard tecnici; svolgere attività di programmazione, pianificazione, coordinamento e monitoraggio, redazione di atti, anche complessi, rispetto alle attività inerenti le procedure di aggiudicazione e la fase esecutiva dei Contratti di servizio del trasporto pubblico locale, su ferro e su gomma; dirigere e coordinare unità organizzative, anche di rilevanza esterna, la cui responsabilità non è riservata ai dirigenti, attività specialistiche relative all’affidamento dei servizi ferroviari regionali su rete regionale isolata a scartamento ridotto; svolgere ruoli di responsabilità con riferimento ad affidamenti di servizi di trasporto pubblico nonché predisporre atti tecnico-specialistici con riferimento alle attività sopra indicate. Per lo svolgimento delle suddette attività il candidato dovrà, altresì, possedere le competenze necessarie per l’utilizzo di tutte le infrastrutture hardware e software, reti informatiche, servizi in cloud, piattaforme per la gestione dei servizi di trasporto.