AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE (AREA ISTRUTTORI) - A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO

AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS 165/2001 
PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE (AREA ISTRUTTORI) - A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO

requisiti: 

essere inquadrato a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori (ex categoria giuridica C) del sistema di classificazione di cui all’art. 12 del CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022 ovvero a corrispondente area/categoria di inquadramento uguale o equivalente a quello relativo al posto da ricoprire presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i. 
Sono ammessi anche i dipendenti a tempo parziale previa dichiarazione di impegno alla sottoscrizione del contratto individuale a tempo pieno. Per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano le Tabelle di equiparazione per la mobilità intercompartimentale approvate con D.P.C.M. 26 giugno 2015. 
 essere inquadrati con profilo professionale di agente di polizia Locale o simile. 
 essere in possesso del nulla osta incondizionato rilasciato dalla Amministrazione di appartenenza, al fine di assicurare espressamente il trasferimento (solo per coloro che sono in servizio presso una Pubblica Amministrazione con meno di 100 dipendenti). Per coloro che sono in servizio presso una Pubblica Amministrazione con più di 100 dipendenti per il trasferimento è necessario il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza solo nei casi di cui all’art. 30 comma 1 e 1.1 del d.lgs. 165/2001 (vedi articolo riportato in premessa) 
 aver superato il periodo di prova nell’Ente di provenienza; 
 essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego per svolgere, senza limitazione alcuna, le mansioni inerenti il profilo professionale oggetto della selezione, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, ai sensi del D.lgs. n. 81/2008; 
 età non superiore a quella prevista delle norme vigenti in materia di collocamento a riposo 
 non avere riportato condanne penali comportanti l’interdizione ai pubblici uffici; 
 non avere subito sanzioni disciplinari superiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni, nei due anni precedenti alla data di scadenza dell’avviso di mobilità; 
 possesso della patente di guida categoria B o superiore; 
 Non avere cause ostative all’ uso di armi 

Alla domanda dovranno essere allegati i seguenti documenti: 
a. nota motivazionale di presentazione (massimo 2 pagine formato A4) in cui il candidato illustra brevemente il proprio percorso di studi, esperienze lavorative, di formazione, eventuali altre attività svolte che ritiene rilevanti, anche extra lavorative; in particolare il candidato dovrà descrivere le proprie competenze trasversali in relazione a quelle definite nella descrizione del profilo, anche con esempi concreti occorsi durante la propria carriera professionale. Infine, dovrà esporre i motivi e le 
ragioni per le quali intende prestare servizio presso il Comune di Vimercate. 
b. nulla osta incondizionato al trasferimento oppure una dichiarazione di previo assenso della Amministrazione di appartenenza al trasferimento, con evidenza dei giorni di ferie maturati e non goduti al momento del rilascio del nulla osta/attestazione, distinti tra anno in corso e anni 
precedenti. Si precisa che il trasferimento dovrà comunque avvenire entro al massimo 60 giorni dalla comunicazione ufficiale inviata dal Comune di Vimercate all’ente di appartenenza del candidato. Si anticipa inoltre che il Comune di Vimercate prenderà in carico i giorni di ferie maturate e non godute nell’anno corrente e un numero massimo di 5 giorni di ferie residue anni precedenti. 
c. Può, inoltre, essere allegata l’eventuale documentazione che il candidato ritenga di dover produrre in quanto ritenuta rilevante ai fini dell’assunzione.