AVVISO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER IL CONFERIMENTO DI N. 2 (DUE) POSTI A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI "AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE" - AREA DEGLI ISTRUTTORI DI CUI 1 (uno) POSTO RISERVATO AI SENSI DELL’ART. 1014 COMMA 1 DEL D.LGS. 15/03/2010 N. 66

In esecuzione:

-  della delibera di Giunta Comunale n. 31 del 12/02/2025 del Comune di Canegrate di approvazione del PIAO 2005-2027, contenente il Piano Triennale del Fabbisogno di personale 2025/2027 in cui è prevista, per l’anno 2024, la copertura di n. 2 posti con il profilo professionale di Agente di Polizia Municipale - (Area degli Istruttori - CCNL 16/11/2022);

Preso atto dell’espletamento, da parte dei tre Enti, della procedura di cui all’art. 34 bis D.Lgs. 165/01, che si è conclusa con esito negativo;

In esecuzione della determinazione n. 275 del 12/05/2025 del Comune di Canegrate, di approvazione della procedura selettiva;

Richiamate le vigenti norme in materia di disciplina di espletamento dei concorsi e delle selezioni ed in particolare le disposizioni contenute nel D.P.R 9.5.1994, n. 487 e s.m.i., nel D. Lgs. 30.3.2001, n. 165 e s.m.i., nella Legge 15.5.1997, n. 127 e nel D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s.m.i.;

SI RENDE NOTO CHE

E' indetto un concorso pubblico per esami per il conferimento di n. 2 (DUE) posti a tempo indeterminato e pieno di "Agente di Polizia Municipale", Area degli Istruttori CCNL 16/11/2022.

Per la presente procedura non opera la riserva dei posti di cui alla legge n. 68/99.

Ai sensi dell’art. 1, comma 9-bis, del D.L. n. 44/2023, come convertito in L. n. 74/2023, con il presente concorso si determinano, frazioni di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito.

Si rende inoltre noto che, ai sensi dell’articolo 6 del D. P. R. 9 maggio 1994, n. 487, come modificato dal D. P. R. 16 giugno 2023, n. 82, alla data del 31 dicembre 2024 la percentuale di donne inquadrate nell’Area degli Istruttori era, pari al 58,06%%, mentre quella degli uomini era pari al 41,94%%. Il differenziale tra i generi è inferiore al 30% e, pertanto, non si applica il titolo di preferenza a favore del genere meno rappresentato.