UNIVERSITA' CA' FOSCARI VENEZIA - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo - gestionale, profilo Esperto in trasferimento tecnologico, valorizzazione dei risultati della ricerca, per l’Ufficio Promozione dell’Innovazione e del Know-How dell’Area Ricerca, presso l’Università Ca’ Foscari Venezia, prioritariamente riservato ai volontari delle FF.AA. ai sensi del D.lgs. 66/2010

La figura professionale richiesta dovrà operare all’interno dell’Area Ricerca al fine di coordinare e gestire le attività di trasferimento tecnologico, valorizzazione dei risultati della ricerca  e rapporti con le imprese sviluppate dall’Università.

ATTIVITA’:

•  Coordinare la gestione dei rapporti strategici e contrattuali con il comparto industriale;
•  Promuovere la protezione e valorizzazione della proprietà intellettuale e industriale;
•  Promuovere e gestire l’imprenditorialità derivata dalla ricerca di ateneo anche in forma di start up e spin off;
• Garantire il monitoraggio ed il supporto alla valutazione della qualità delle attività e dei risultati della terza missione;
• Coordinare i processi amministrativi connessi all’applicazione delle attività di ricerca o didattica commissionate da soggetti pubblici e privati;
• Provvedere alla gestione amministrativa necessaria per le attività sopraddette;
• Sviluppare i rapporti con imprese e territorio, la collaborazione con le altre strutture dell'Ateneo e la promozione di collaborazioni strategiche;
• Supportare il/la dirigente dell’Area nella preparazione degli atti istruttori e della documentazione necessaria per le deliberazioni degli organi di governo;
• Collaborare con il/la dirigente dell’Area nella preparazione degli atti istruttori e della documentazione necessaria per le deliberazioni degli organi di governo;

 

CONOSCENZE E CAPACITA’ RICHIESTE:

·         Buona conoscenza della legislazione universitaria, L. 240/2010;

·        Ottima conoscenza dello Statuto dell’Università Ca’ Foscari Venezia e dei regolamenti interni di Ateneo attinenti alla ricerca e terza missione;

·         Ottima conoscenza della normativa e conoscenza della legislazione universitaria, L. 240/2010 relativa alla proprietà industriale, all'avvio e alla gestione dì attività imprenditoriali;

·         Ottima conoscenza di tecniche e strumenti di negoziazione;

·         Ottima conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet, alla posta elettronica;

·         Ottima conoscenza della lingua inglese;

·         Ottima capacità di sviluppare e mantenere reti relazionali con stakeholder interni ed esterni;

·         Ottime capacità di individuare le potenzialità di valorizzazione dei risultati della ricerca in ottica di sviluppo industriale;

·   Buona conoscenza dei meccanismi di finanziamento delle Università e della gestione economico patrimoniale in ambito Universitario;

·         Ottime capacità gestionali e organizzative, relativa anche alla gestione del team di lavoro;

 

COMPETENZE COMPORTAMENTALI:

·       OTTIMIZZAZIONE DEL PROPRIO TEMPO: Gestisce il proprio tempo con una visione allargata che contempla la semplificazione dei processi decisionali, la valutazione delle priorità, dei rischi e degli imprevisti. all’interno della propria struttura. Coglie le potenzialità delle tecnologie digitali che facilitano la gestione del tempo e ne promuove l’implementazione.

·        SENSO DI RESPONSABILITÀ: Prende le decisioni di sua competenza. In caso di eventuali problemi o errori della propria Struttura interviene per porre un rimedio costruttivo. Gestisce responsabilmente l’organizzazione ibrida/ agile

·       ANALISI: Quando necessario, analizza e descrive accuratamente i diversi aspetti di un problema. Sa definire soluzioni affidabili e applicabili anche in situazioni d’emergenza e in un contesto organizzativo agile/ibrido.

·      VISIONE D’INSIEME: Individua azioni/interventi/progetti all’interno di uno scenario in rapida evoluzione e in una prospettiva di medio-lungo termine. Tiene conto di tutte le possibili implicazioni nei processi organizzativi dell’Ateneo.

·         ADATTABILITÀ: Si adatta prontamente a imprevisti ed ai cambiamenti e agisce anche in funzione dell’organizzazione agile/ibrida. Si pone in modo propositivo a seguito dei feedback ricevuti.

·        APPRENDIMENTO E AUTO APPRENDIMENTO: Arricchisce spontaneamente le proprie conoscenze ed esperienze professionali. Contamina positivamente l’ambiente di lavoro. Manifesta interesse a partecipare ad iniziative professionali eterogenee e/o multidisciplinari. 

·    INTELLIGENZA SOCIALE E NETWORKING: Comprende le aspettative degli interlocutori. Modula il suo approccio al fine di sviluppare relazioni efficaci. (Promuove e) partecipa attivamente a momenti di confronto dentro reti di collaborazione interne ed esterne (anche internazionali). Sa costruire, anche tramite social media quando presenti, una rete di relazioni funzionale al raggiungimento degli obiettivi di Ateneo.

·        COLLABORAZIONE: Dà e richiede collaborazione in modo attivo ai colleghi all’interno e all’esterno della propria Struttura. Utilizza strumenti che facilitano la comunicazione e la condivisione in un contesto dinamico. Supera eventuali interferenze o gap organizzativi connessi al lavoro ibrido e agile.

·      GESTIONE DEL CONFLITTO: In caso di disaccordo, gestisce la situazione con diplomazia, ponendosi in modo costruttivo. Sa adottare le modalità più funzionali alle diverse situazioni conflittuali. Presta attenzione alle interrelazioni più particolari, tra cui quelle potenzialmente conflittuali.

 

TITOLO DI STUDIO: Laurea Magistrale (LM) ex DM n.270/2004 o Laurea specialistica (LS) ex DM n.509/1999 o Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo le modalità anteriori all’entrata in vigore del DM n.509/1999 equiparati e titoli equiparati.

ESPERIENZA LAVORATIVA in funzioni specialistiche e/o di responsabilità di due anni.